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2020年自考管理心理学:利克特(R.Likert)的“交叠群体”组织理论
发布时间:
2020-07-06 00:00:33
来源:本站整理
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导读:
利克特认为,组织是由互相关联而发生重叠关系的群体组成的系统。这些互相关联的群体,是由位于几个群体交叠处的个人来联结的。这个人便称之为“联结针”(Linkingpin)。这种承担“联结针”角色的人,既是本组织的领导人,又是上级组织的一个成员。通过他把本级组织同上级组织联结了起来,起到了承上启下的作用。利克特后来
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