2020年自考管理心理学：集权与分权
- 发布时间：2020-07-06 00:00:36
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- 职权在整个组织中的分布可以是集中化的，即“集权”，指决策权在很大程度上处于较高管理层次的职位集中；职权也可以是分散化的，即“分权”，指决策权在很大程度上分散到处于较低管理层次的职位上。组织的不同部门拥有的权力范围不同，会导致部门之间、部门与高层指挥者或管理者之间以及部门与下属单位之间的关系不同，从而
职权在整个组织中的分布可以是集中化的，即“集权”，指决策权在很大程度上处于较高管理层次的职位集中；职权也可以是分散化的，即“分权”，指决策权在很大程度上分散到处于较低管理层次的职位上。组织的不同部门拥有的权力范围不同，会导致部门之间、部门与高层指挥者或管理者之间以及部门与下属单位之间的关系不同，从而导致组织的结构不同。集权是指组织中的决策集中程度。一般来讲，如果组织的高层管理者不考虑或很少考虑基层人员的意见就决定组织的主要事宜，则这个组织的集权化程度较高。相反，组织的分权程度就越高。
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