组织发展关注的一个重要领域是群体之间的功能失调与冲突。因此，这也成为变革关注的主题之一。改善群体间关系的方法是，首先让每一个群体独立列出一系列清单，其中包括对自己的认识，对其他群体的认识，以及其他群体是如何看待自己的；然后各群体间共享信息，讨论他们之间的相似之处和不同之处，尤其要明确指出不同之处并寻

就是让外部顾问帮助客户（常常是管理者）对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动。这些事件可能包括工作流程、各部门成员间的非正式关系、正式的沟通渠道等。过程咨询中的顾问让管理者了解在他的周围以及他和其他人之间正在发生什么事，他们不解决组织中的具体问题，而是作为向导和教练在过程中提出建议，帮助管理者解决

组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循与追求的目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和，及其在组织活动中的反映。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业起点低 基础差 院校专业怎么

1.资产阶级民主制以议会制为核心和主要标志，以三权分立制、普选制、两党制（或多党制），以及公民享有各种权利为主要内容。　　2.资产阶级民主制实质上是资产阶级国家的一种统治方法和手段，其本质是维护资产阶级的阶级利益，为资产阶级对无产阶级和劳动人民的专政服务。辅导类别内容招生方案购买课程超值精品班紧扣大纲全

利己主义是生产资料私有制的必然产物，是一切以私有制为基础的剥削阶级所共有的观念，“人不为己，天诛地灭”，是私有者的至理信条。资本主义经济制度是生产资料私有制的最高和最后形态，因而利己主义也发展到了顶峰，成为资本主义意识形态的核心。辅导类别内容招生方案购买课程超值精品班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　

典型的组织文化结构可以分为三个层面：精神文化层、制度文化层和物质文化层，每个层面都包含不同的内容。辅导类别内容招生方案购买课程　套餐班紧扣大纲全面讲解，超值优惠套餐　有一定基础、自学能力强查看>> 购买　整专业起点低 基础差 院校专业怎么选查看>> 购买　专本连读无忧班省心省力省时 高效高学历直达查看>> 购买

①资本主义国家宏观经济管理与调节的总任务，是促进市场总供给和总需求的平衡。　　②资本主义国家宏观经济管理与调节的主要目标，包括：　　保持经济的稳定和一定程度的增长，　　保持币值和物价的稳定，　　实现充分就业，　　保持国际国内收支的大体平衡等。辅导类别内容招生方案购买课程超值精品班紧扣大纲全面讲解，超

　1.资本主义意识形体的历史进步性：　　（1）资本主义意识形态在反对封建专制的斗争中，以及在资本主义生产方式产生与发展的上升时期，反映了社会进步的要求。　　（2）早期的资产阶级启蒙学者和思想家，在政治、哲学、法律、经济、文化、艺术、教育、道德等方面，提出了许多富于进取精神的先进思想、理论和观念，继承和发

1.从资本主义制度建立到19世纪末20世纪初，资本主义社会在经济上的一个重要特征就是自由竞争。　　2.19世纪末20世纪初资本主义发展进入到垄断阶段。1916年列宁在《帝国主义是资本主义的最高阶段》中把垄断资本主义的基本经济特征概括为五点：　　①垄断在经济生活中占统治地位；　　②金融资本和金融寡头的统治；　　③资本

物质文化层是组织文化结构的外表部分。包括组织开展活动所需的各种物质条件及产出的各种有形的物品物件及劳务。顾名思义，物质文化就是以物质形态作为载体，以看得见、摸得着、体会到的物质形态来反映出组织的精神面貌。物质文化的实质是组织精神的物化和外在表现。对于一个生产性企业来说，它主要包括四个方面：　　（1）